Про четвертого плейнфорварда
ПРО
Четвертий рівнинний округ
Наша різноманітна спільнота, що налічує понад 21 000 осіб різного походження, є відображенням розмаїття культур та досвіду. Однак серед цього розмаїття ми стикаємося з істотними викликами - системним расизмом, тривалою бідністю та вираженою нерівністю у сфері охорони здоров'я.
Ці виклики - не абстрактні поняття, вони формують щоденну реальність нашої громади. Fourth Plain Forward слугує рушійною силою, яка об'єднує усталені системи, низові ініціативи, мешканців та бізнес. Наша спільна мета - зруйнувати бар'єри, які заважають розвитку наших громад.
ПРО
Піднесення громад
Наше зобов'язання поширюється на підтримку чорношкірих, темношкірих та корінних народів, а також тих, хто стикається з обмеженими ресурсами та виключенням з основного потоку послуг. Ми усвідомлюємо, що традиційний наратив часто не може охопити весь спектр людського досвіду.
Хоча ми базуємося в коридорі Четвертої рівнини, наш вплив не прив'язаний географічно до цього регіону. Ми активно співпрацюємо з громадами та організаціями по всьому Ванкуверу та округу Кларк.
Наші довгострокові цілі
Спрямовуючи наші дії, наші три Цілі формують наші програми, спрямовують наші ініціативи та інформують нас про наші рішення.
Люди
Соціально-економічна автономія - надання людям можливості досягти фінансової незалежності та контролю над своїм економічним майбутнім, освітою та добробутом.
Місце
Процвітаючі, добре забезпечені ресурсами райони - Створення яскравого, багатого на ресурси середовища, де члени громади процвітають.
Політика
Інклюзивна та справедлива трансформація політики - Адвокація та впровадження політики, яка сприяє справедливості, інклюзивності та правосуддю для всіх членів громади
НАШІ П'ЯТЬ ЦІННОСТЕЙ
Паралельно, наші П'ять Цінностей деталізують етичні та стратегічні шляхи, які ми обираємо для розвитку громад та соціальних змін
-
Расова рівність, інклюзія та соціальна справедливість: Ми підтримуємо та підтримуємо наших чорношкірих, коричневих та корінних членів громади, а також людей, які не мають достатніх ресурсів та виключені з основних послуг, а також тих, чий соціальний капітал не відповідає очікуваним нормам та стандартам основного суспільства. Просуваючи культуру інклюзивності та поваги, ми прагнемо створити спільноту, де кожен відчуває, що його бачать, чують і цінують.
-
Наш підхід ґрунтується на мудрості та силі наших громад. Ми не використовуємо підхід «зверху вниз», а є фасилітаторами, які прагнуть посилювати голоси наших мешканців у кожному рішенні, яке ми приймаємо. Ми віримо, що ключі до значущих змін знаходяться в серцях і розумах членів спільноти. Ми тут, щоб підтримати їхнє бачення, створюючи середовище, в якому вони ведуть рух до зростання та вдосконалення.
-
Ми віримо в силу єдності. Ми більше, ніж організація; ми є частиною великої громади, яка включає мешканців, бізнес та інші місцеві організації. Ми стоїмо пліч-о-пліч з нашими партнерами, об'єднуючи наші сильні сторони для створення колективного впливу, який перевершує те, чого кожен з нас міг би досягти індивідуально. Ми створюємо середовище спільних цілей та спільних дій, об'єднуючись заради спільного блага наших громад.
-
Ми виступаємо за розвиток, який цінує людей, а не прибуток. Наша мета - забезпечити, щоб зростання та прогрес приносили користь усім членам громади, не спричиняючи переміщення та не порушуючи нашу різноманітну соціальну структуру. Ми виступаємо за політику та ініціативи, які роблять нашу громаду місцем, де кожен може процвітати, незалежно від свого економічного статусу.
-
Ми прагнемо створити середовище, яке поважає та адаптується до нашого мінливого клімату. Це означає заохочення практик, які зменшують вплив на довкілля та підвищують стійкість нашої громади. Ми віримо, що, сповідуючи сталий спосіб життя та розуміючи свою роль в екосистемі, ми можемо зробити наші громади більш адаптивними та стійкими для майбутніх поколінь. В основі цих принципів лежить наше прагнення розширювати можливості людей, яким ми служимо. Ми бачимо громади стійкими, самовизначеними, автономними та повністю здатними формувати власне майбутнє. Це бачення підживлює нашу відданість справі, формує наш підхід і керує нашими діями.
Наші п'ять пріоритетних напрямків
Наші п'ять пріоритетних напрямків визначають програмний напрямок "Четвертої рівнини - вперед". Вони безпосередньо відповідають нашим довгостроковим цілям і управляються нашими програмними менеджерами.
01 Розбудова добробуту громади
Розширення можливостей нашої спільноти шляхом розширення можливостей розвитку робочої сили, сприяння доступу до освіти, сприяння інноваціям та зростанню малого бізнесу, а також покращення фінансового благополуччя. Наші ініціативи включають:
Бізнес-інкубатор та технічна допомога для підприємців та малого бізнесу
Career Center & Job Board
Фінансовий добробут для резидентів
02 Процвітаючі райони
Створення культурно конгруентних рішень для транспорту та мобільності, програм охорони здоров'я, стратегій адаптації до зміни клімату та ініціатив для покращення доступу до продовольства. Наші ініціативи включають:
Робоча група з питань адаптації до зміни клімату
Culturally Congruent Birth Doula training
Культурно-специфічний доступ до продовольства
**03** Affordable Housing and Asset Development
Адвокація інклюзивної житлової політики, розвиток доступного житла, сприяння інклюзивним та доступним громадським активам. Наші ініціативи, спрямовані на розвиток інклюзивних, доступних та забезпечених ресурсами районів, включають:
Житлова адвокація
Дослідження та розвиток доступного житла
**04** Learning and Evaluation
Наше зобов'язання щодо постійного вдосконалення, підзвітності та впливу. Ми сприяємо залученню громади та громадському лідерству, а також розбудовуємо потенціал громадських організацій. Наші ініціативи включають:
Фінансове спонсорство та розбудова спроможності чорношкірих, коричневих та корінних громадських організацій
Розбудова спроможності об'єднань співвласників багатоквартирних будинків
Системи моніторингу та оцінки
**05** Art, History, and Culture
Вшанування багатої культурної спадщини, яка об'єднує нашу спільноту через публічне мистецтво, музику, історичну інтерпретацію, культурну інтерпретацію тощо. Наші ініціативи включають:
Grandmother Camas
Програма "Мистецьке літо
Історичні дослідження та інтерпретація
ЧЛЕНИ КОМАНДИ
Познайомтеся з командою
Пол Берджес
Виконавчий директор
Linkedin >
Періс Нельсон
Менеджер зі стратегічного розвитку та політики
Linkedin >
Віл Фуентес
Програмний менеджер
Linkedin >
Міріам Вальдівія
Програмний менеджер
Linkedin >
Мішель Тан
Операційний менеджер Спільноти Вікісховища Четвертої рівнини
Linkedin >
Анжела Дженкінс
Керівник кухні спільноти Fourth Plain Community Linkedin >
Кіана Кобурн
Координатор з маркетингу Спільноти Четвертої рівнини
Linkedin >
Альмендра Веласкес
Climate and Health Coordinator
Linkedin >
ЧЕТВЕРТИЙ КРАЙНІЙ НАПАДНИК
Познайомтеся з Правлінням
Доктор Мікеле Крузе
Голова правління
LinkedIn >
Мар'яна Сарагоса
Віце-президент правління
LinkedIn >
Кайл Рослунд
Секретар правління
Веб-сайт >
Білл Штайнер
Член правління
Сайт >
Хав'єр Наварро
Член правління
Сайт >
Ніколь Пепперс
Член правління
LinkedIn >
Шаріф Бурджік
Член правління
Linkedin >
Лурдес Сальмонте Гарсія
Член правління
LinkedIn >
Рудольфо Серна
Член правління
Сайт >
Мелісса Вільямс
Член правління
LinkedIn >
РЕЄСТРУВАТИСЯ
Розвивайте свою громаду, залишайтеся на зв'язку
Підпишіться на розсилку новин та оновлень, вказавши свою електронну адресу